Pracuj w Garo

Będąc liderem w produkcji osprzętu elektroinstalacyjnego stawiamy na najlepszych. Dołącz do zespołu GARO i dziel się swoim doświadczeniem z innymi profesjonalistami z branży. Sprawdź, kogo aktualnie poszukujemy.

Nasze wartości

Grupa GARO dba o swój ciągły rozwój i nieustanne rozszerzanie horyzontów biznesowych. Posiadamy oddziały w Szwecji, Norwegii, Finlandii oraz Irlandii. Od 1996 roku jesteśmy obecni również w Polsce. Zajmujemy się produkcją osprzętu elektroinstalacyjnego oraz dystrybucją wybranych produktów na rynku polskim.

W naszych halach produkcyjnych prowadzimy politykę rotacyjną, co związane jest z przestrzeganiem restrykcyjnych przepisów BHP. Wierzymy również, że praca sprawia więcej satysfakcji wtedy, gdy staje się mniej monotonna i wymaga poznawania nowych umiejętności. Inwestujemy w intensywne szkolenia naszych pracowników zawsze wtedy, gdy są one potrzebne i stosowne.

Jest nam również miło poinformować, że nasza firma zdobyła nagrodę „Pracodawca Roku 2018 Pomorza Zachodniego”.

W związku z rozwojem naszego zakładu w Szczecinie obecnie poszukujemy do naszego zespołu osób na stanowiska: Magazynier, Monter oraz Elektromonter.

Zainteresowane osoby prosimy o wypełnienie formularza on-line. Zostanie Pan/Pani przekierowany do naszego systemu rekrutacji poprzez kliknięcie w link: Formularz rekrutacyjny

Informujemy, iż skontaktujemy się z tylko wybranymi osobami.

Magazynier

Zakres obowiązków:

Realizacja procesów magazynowych:

  • wprowadzanie/wydawanie towarów i wyrobów na/z magazynu,
  • prowadzenie ewidencji magazynowej,
  • weryfikowanie ilościowe i wizualne dostarczanych przez przewoźników towarów,
  • dbanie o prawidłowy obieg dokumentacji,
  • sprawowanie nadzoru nad stanem magazynowym fizycznym i systemowym,
  • asysta przy inwentaryzacji.

Od kandydatów oczekujemy:

  • doświadczenia zawodowego minimum 1 rok w gospodarce magazynowej,
  • wiedzy zawodowej w zakresie gospodarki magazynowej,
  • wykształcenia średniego,
  • uprawnienia do prowadzenia wózków widłowych,
  • znajomości pakietu Microsoft Office.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • atrakcyjne stałe wynagrodzenie i system premiowania,
  • pakiet benefitów – opieka medyczna, karta sportowa,
  • spotkania integracyjne dla wszystkich pracowników,
  • pracę w przyjaznym i profesjonalnym zespole.

Monter

Zakres obowiązków:

  • Montaż produktów zgodnie z przedstawioną instrukcją,
  • Dbałość o wysoką jakość wytwarzanych produktów,
  • Utrzymanie czystości i porządku na stanowisku pracy,
  • Realizacja powierzonych zadań zgodnie ze standardami firmy.

Od kandydatów oczekujemy:

  • Zaangażowania i zmotywowania do pracy,
  • Dokładności i precyzji.

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • Atrakcyjne stałe wynagrodzenie i system premiowania,
  • Pakiet benefitów – prywatna opieka medyczna, karta sportowa,
  • Spotkania integracyjne dla wszystkich pracowników,
  • Pracę w przyjaznym i profesjonalnym zespole.

Elektromonter

Zakres obowiązków:

Montaż rozdzielnic elektrycznych:

  • Analiza dokumentacji technicznej,
  • Montaż obudowy rozdzielnicy,
  • Wyposażenie rozdzielnicy w aparaturę modułową,
  • Wykonanie połączeń elektrycznych w rozdzielnicy,
  • Wykończenie/zamknięcie rozdzielnicy.

Od kandydatów oczekujemy:

  • Doświadczenia w montażu rozdzielnic elektrycznych,
  • Umiejętności czytania schematów elektrycznych,
  • Wiedzy z zakresu elektrotechniki,
  • Wykształcenia średniego technicznego,
  • Zaangażowania i zmotywowania do pracy.

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • pracę jednozmianową w godzinach 7-15,
  • Stałe miesięczne wynagrodzenie,
  • Pakiet benefitów – prywatna opieka medyczna, karta sportowa,
  • Spotkania integracyjne dla wszystkich pracowników.
Administratorem danych jest Garo Polska sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie przy ul. Wisławy Szymborskiej 18. Dane zbierane są dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997r., o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Podanie danych jest dobrowolne i ma Pani/Pan prawo wglądu do treści swoich danych oraz ich poprawiania oraz usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Pana/Pani danych.